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MBA大讲堂--人力资源比战略更重要

时间:2015-10-16 14:55 来源:中鼎教育 作者:admin 点击次数:

组织能力建设的核心部门是人力资源部门,人资部门能否成为企业发展的火车头、发动机,对企业的发展至关重要。

海底捞的服务非常好,但为什么员工能有那么大的积极性和创造性?背后的原因和推动力是是什么?是海底捞的独特人力资源体系。

西安理工大学MBA大讲堂--人力资源管理!

时 间:2015年10月23~25日

授课内容:人力资源管理

地 址:银行学校信息楼203教室

主 讲 人:林 筠(教授)

西安理工大学经济与管理学院教授,博士,硕士生导师,企业管理学科(学术)带头人。

研究方向:人力资源管理、薪酬管理、知识管理、技术与设备管理和供应商管理的教学和科研。

成 就:主持完成20多项企业项目,主要包含敏捷供应链绩效评价与激励机制研究,工作分析管理系统开发,长庆油田公司激励机制研究,企业员工绩效管理系统开发,电力公司人力资源规划研究,绩效与薪酬管理开发研究,采油(采气)厂扁平化管理研究,客户服务中心岗位工时测定与定员分析,企业文化规划与制度建设研究等;作为主要参加人参与完成国家基金项目两项;发表学术论文30多部,主编《绩效管理》(ISBN 978-7-5605-2301-9),参编多部其他著作,并多次获得国家级、省级科技进步奖。
 

 

课堂掠影

 

 

人力资源课堂案例讨论1.jpg

Study so hard

明明已经很优秀了,他们却还那么努力!

 

 

 
专注于人力资源管理课堂案例讨论的同学们
 



人力资源课堂案例讨论.jpg人资2.jpg
人力资源课堂案例讨论5.jpg西安理工大学MBA双证班2012级王同学(中平能化集团财务总监)

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