我们不难发现，在如今的主流话语体系里，围绕中青年人群所展开的关键词，正在变成：低效，失业，优化，危机。
总被这样铺天盖地的舆论包围，任谁都会自我怀疑：“我是不是不够努力？”“我是不是没能抢占先机？”“我是不是不该总活在舒适区？”
一旦哪个答案不够笃定，中青年人群就无法控制的焦虑着，在数不清的深夜里辗转反侧，满脑子只剩下：用点什么药才能治好自己？
湛庐文化发布了一则《2022职场人阅读报告》：
其中提到2022年职场人纸质书+电子书的阅读量是18.75本。在日均阅读上，接近七成的职场人每天阅读时间一个小时。
同时，报告也指出2个关键发现：
20-30岁的职场人多是为了职业发展而阅读，提升自己的欲望更强；
30-40岁的中年群体，多是为了解决当下遇到的困惑和烦恼而阅读；
换言之，职场上的读书学习，更加功利。
也因此去读书学习，去读一个MBA，顺理成章的就变成了这届打工人眼里新的“灵丹妙药”。
近八年来MBA报考人数一直呈上升趋势，据悉2024年更是有超过24万人挤破头想拿下这学位。
报考了MBA，就能够解决掉职场焦虑、成长焦虑、财富焦虑等等。
在网上看到过这么一个朋友：
37岁，父母年过七旬，孩子6岁，离婚3年，房贷车贷一样不落。
原本是一个知名教育企业的管理者，但因为这几年行业变化，事业一落千丈，前路迷茫。
那段时间，他频繁地出现在各种课程培训现场听课，大到讲商业模式，小到专业技能，什么都听。里里外外钱没少花，但除了在参加培训时候短暂的兴奋之外，好像什么也没有改变。
后来他说，那段时间太焦虑了，想用各种课程短暂地逃避一下现实。
读MBA，并不是用来逃避现实，而是真正的静下来心来，对现实生活中让你困恼的事情进行剖析，读MBA不是雪中送炭，更是让你醍醐灌顶的灵药。
它只是途径，不是终点，终点在哪里，需要自己来回答；
它只是圈子，不是人脉，打铁还需自身硬。打造自己的核心价值，才是整合人脉混圈子的关键；能给你一点自信和再次出发的勇气。
知乎上有个热门讨论：
#那些工作十多年还去读MBA的人是怎么想的，难道他们还会差一张文凭？#
高赞回答如是说道：“因为他们意识到自己职场的瓶颈，已经不在于自己的经验和能力，而在于自己所处的圈层。”
职场需要沉淀，但持续的沉淀背后，往往不可避免地进入固化阶段：
每天重复相同的工作，接触相同的人事，业务千篇一律，晋升停滞不前。
很多时候，职场人的困境并非是努力不够，经验不足，而是内在认知，造就了外在瓶颈。
报考MBA之前，最好问问自己这三个问题：你了解自己需要什么，想要什么吗？你有正确认识自身能力吗？你有清晰了解你的职场发展规划吗？
如果你需要的是：
第一：完善知识结构
当你在自己熟悉的领域爬到一定阶段，总会看到瓶颈，比如你做了10年财务，做到财务经理的职位想再晋升到CFO，就需要广泛涉猎企业战略、市场营销等方面的管理知识，这样才能让你的职业道路越走越宽。
第二：拓展商业资源
商业社会中，资源的价值是非常大的。行业资源和异业资源都是提升运行效率最有效的工具。这个年代不再是单打独斗的年代，唯有合作才能共赢。
第三：开拓视野和思维
开阔自己的眼界，去探求新的机会是十分重要的，转换思考问题的方式和角度，比如用经营一家企业的角度去经营人生；或者取得交换机会，去学习和体验先进的运营和产品模式等等。
那么这是你在MBA教育中就能够获得的解答。
学习MBA在思维方式、认知结构、个人素质和人脉资源方面可以搭建起一个比较完整框架，这会促使你去发现机遇，去解决问题、创造商机。
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